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比特大陆人员优化已开始 补偿方案被爆 詹克团:我反对

吴说区块链获悉,比特大陆人员优化在1月6日上午启动,赔偿方案是n+1与期权。同日原董事长詹克团发文反对裁员。各家猎头也已得到消息,开始与比特大陆离职员工沟通职位。

因为提供了相当数量的提前成熟的期权,部分员工正常签署了离职协议。但也有员工不满n+1的现金补偿。

火币全球站现已恢复HIVE充币和提币业务:官方消息,HIVE钱包升级已完成,火币全球站现已恢复HIVE的充币和提币业务。[2021/7/2 0:22:57]

据内部人士透露,此次人员优化的比例大约在1/3,原因主要有以下几点:

第一:公司高层对即将到来的比特币减半感到不确定性。距离减半只有4个月,但币价仍然在7000徘徊。吴忌寒已在多个场合警示,比特币减半并不一定带来币价上涨。矿机厂商整体在出现明确上涨信号之前,都应保持谨慎态度。

Coincheck在NFT市场上与CryptoGames合作:Coincheck开始在NFT市场上与CryptoGames合作,并计划在2020年内开放NFT市场。(JP.Cointelegraph)[2020/11/25 22:05:25]

第二:2019年竞争对手神马大幅瓜分矿机市场,而神马人员很长时间只有80人左右。成功上市的嘉楠研发人员仅100余人,其中一半还是AI研发。比特大陆在人员严重冗余的情况下,s9之后并未建立产品与市场的绝对优势。

第三:人工智能行业整体烧钱,独立盈利遥遥无期。AI业务裁员并非比特大陆一家。AI算法公司旷视、AI芯片公司地平线,均进行裁员,且以上两家都有巨额融资支撑。比特大陆AI芯片业务融资曾遭到詹克团否决,当下单纯依靠矿机支持,在减半的背景下可行性不高。

附《詹克团公开信》

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比特币SEC表示将在2020年进一步加强区块链项目审查

今年,美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission,简称SEC)将深入调查加密货币交易所、托管机构、项目内部驱动和审核、交易商和经纪商。 监管机构考虑将某些加密货币添加到证券注册的列表中。当涉及到基于PoS和DpoS的区块链项目时,采用股权奖励模型尤其如此。

ADA金色荐读|陈凯丰:对2020年美联储货币政策的展望

可以说2019年以来美联储发生很多政策转向,接近于180度转向。比如,美联储的加息周期停止,转而连续三次降息。比如资产负债表缩减计划改成重新增长。这些变化,一部分来自于经济基本面数据的变化,一部分来自于金融市场对于美联储的博弈,还有一部分来自于美国大选已经开始预热。进入2020年,美联储的公开市场委员会投票成员有很大变化。

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